Inleiding
We brengen onze auto regelmatig naar de APK, maar hoe zit dat eigenlijk met onze eigen gezondheid? Zeker als het gaat om werk, is preventie essentieel. Het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) is daarvoor hét instrument. Het is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een praktische manier om medewerkers gezond te houden en verzuim te voorkomen.
Wat is PAGO precies?
Het PAGO richt zich op de risico’s die horen bij het werk dat iemand doet. Dat betekent dat het onderzoek per sector en zelfs per functie anders kan zijn. Bij een chauffeur ligt de focus bijvoorbeeld op gehoor en zicht, terwijl bij een administratief medewerker de nadruk ligt op houding, beeldschermwerk en stressklachten.
Het onderzoek kan bestaan uit vragenlijsten, lichamelijke metingen en gesprekken met een arboprofessional. De uitkomsten geven zowel de medewerker als de werkgever inzicht in mogelijke risico’s.
Wettelijke verplichting, praktische meerwaarde
Werkgevers zijn verplicht om medewerkers periodiek een PAGO aan te bieden. Toch gaat het in de praktijk vaak verder dan “een verplicht nummer”. Het PAGO:
-
Signaleert gezondheidsklachten vroegtijdig.
-
Geeft medewerkers persoonlijk advies.
-
Helpt werkgevers hun RI&E en preventiebeleid up-to-date te houden.
Voorbeeld uit de praktijk
Een groot distributiecentrum besloot structureel PAGO’s uit te voeren. Tijdens de eerste ronde kwam naar voren dat veel medewerkers lichte rugklachten ervaarden. Dankzij tijdige interventies, betere tilhulpmiddelen en voorlichting kon worden voorkomen dat deze klachten uitgroeiden tot langdurig verzuim.
Het resultaat: minder ziekmeldingen en een hogere tevredenheid onder medewerkers.
Voordelen voor medewerkers
-
Inzicht in eigen gezondheid.
-
Advies op maat, vaak direct toepasbaar.
-
Betrokkenheid van de werkgever bij hun welzijn.
Voordelen voor werkgevers
-
Minder ziekteverzuim en uitval.
-
Betere inzetbaarheid van personeel.
-
Betrouwbare data voor preventiebeleid.
Conclusie
Een PAGO is dus veel meer dan een verplichting: het is een APK voor de gezondheid van je organisatie. Door regelmatig te checken waar risico’s liggen, kunnen werkgevers én medewerkers samen werken aan duurzame inzetbaarheid.